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Informe de empalme de la Policía plantea un déficit de $417.792 millones y fija la modernización como reto para el nuevo Gobierno

El informe de empalme elaborado por la Policía Nacional y entregado a la nueva administración encabezada por Abelardo De La Espriella deja en evidencia una agenda de retos institucionales que combina necesidades presupuestales, modernización tecnológica y fortalecimiento del talento humano
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El documento identifica una brecha cercana a los $417.792 millones, recursos que, según el reporte, se requieren para atender necesidades en protección balística, armamento, control operacional, sostenimiento logístico y capacidades tecnológicas especializadas.
Entre las prioridades también figura el fortalecimiento del sistema de bienestar para los policías y sus familias, con el propósito de mejorar las condiciones de vida del personal en todo el territorio nacional. A ello se suma la intención de consolidar una política de renovación tecnológica basada en el uso de ‘Big Data’ e inteligencia artificial para fortalecer el análisis predictivo y orientar las acciones preventivas del servicio de policía.
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Policías en Bogotá. Imagen de referencia.
El documento propone, además, desarrollar capacidades humanas y tecnológicas para la creación de ‘software’ y la integración de herramientas de inteligencia artificial en las labores policiales. En materia de comunicaciones, plantea modernizar la conectividad y gestionar cambios en la infraestructura de comunicaciones para ampliar la cobertura en zonas rurales.
Otro de los ejes del informe corresponde al fortalecimiento del pie de fuerza. Para ello se propone ejecutar un plan quinquenal de incorporación que permita sumar 57.000 nuevos patrulleros, con un promedio de 11.000 ingresos por año, como parte de una estrategia para garantizar la sostenibilidad operativa de la institución.
En cuanto a la infraestructura y el talento humano, la Policía Nacional registra una capacidad institucional de 184.542 integrantes, conformada por 7.458 oficiales, 68.822 suboficiales y nivel ejecutivo, 75.891 patrulleros, patrulleras, agentes y personal equivalente, 23.467 auxiliares, 4.271 estudiantes y 4.633 funcionarios no uniformados.
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Dirección General de la Policía Nacional.
En el componente administrativo, el informe plantea modificar o rediseñar la planta de personal no uniformado con el objetivo de avanzar en la formalización del empleo público. También señala la necesidad de concluir la clínica de segundo nivel de la Policía Nacional en Tunja, proyecto que se encuentra en fase I con una inversión estimada de $8.279 millones, así como asegurar los recursos para la construcción de nuevas clínicas en Cali y Tolima.
En el ámbito internacional, el documento propone evolucionar hacia un modelo de cooperación policial con enfoque estratégico y anticipativo, apoyado en inteligencia artificial y tecnologías emergentes. Igualmente, recomienda consolidar jurídicamente a Ameripol, proyectar una nueva sede para ese organismo, institucionalizar las Reuniones de Altos Mandos Policiales (Rampol) como mecanismo de cooperación fronteriza y materializar el Centro Integrado de Gestión Policial Internacional (CIGPI) para fortalecer la presencia de Colombia en escenarios internacionales.
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También fue entregada una patrulla para apoyar las labores de vigilancia.
De otro lado, la capacidad operativa de la Policía Nacional, según el informe de empalme, está soportada por una flota de 110 aeronaves, de las cuales 52 son de ala fija y 58 de ala rotatoria. El documento señala que 50 aeronaves se encuentran operativas, mientras que 27 están fuera de servicio, situación que plantea uno de los desafíos para la nueva administración en materia de mantenimiento y disponibilidad de los medios aéreos.
En el componente fluvial, la institución reporta una capacidad de 204 unidades, distribuidas en 18 embarcaciones, utilizadas para el despliegue de operaciones en ríos y zonas de difícil acceso.
Redacción Justicia
Justicia@eltiempo.com

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